学校の働き方改革の取り組みについて

　川上村教育委員会では、文部科学省からの「公立学校の教職員の業務量の適切な管理とその他の教職員の服務を監督する教育委員会が教育職員の健康及び福祉の確保を図るために講ずるべき措置に関する指針」により、川上中学校・川上第一小学校・川上第二小学校での働き方改革に取り組んでいます。

 

　　　　　□川上村教育委員会としての取り組み

                    ※本来働き方改革を主な目的としていないが、結果として寄与している取り組みも含まれています。

　　　　　　　　・村費教職員の充実した配置による支援

　　　　　　　　・特別支援教育支援員の充実した配置による支援

　　　　　　　　・校内支援センターの設置と支援員配置による人的支援

　　　　　　　　・ALT、ICT支援員の配置による人的支援

　　　　　　　　・統合型校務支援システムの導入、利用による業務改善

　　　　　　　　・システムによる客観的な教職員の在校時間の把握

　　　　　　　　・学校と保護者間における連絡手段のアプリ活用

　　　　　　　　・休日部活動の地域展開

　　　　　　　　・部活動における教職員の兼業支援

　　　　　　　　・テスト用紙の業者印刷

　　　　　　　　・夏、冬休みにおける学校完全閉庁日の設定

　　　　　　　　・給食費の無償化及び公会計化

　　　　　　　　・県費教員業務支援員の配置支援

　　　　　　　　・教職員のストレスチエックの実施

　　　　　　　　・教職員に関する業務量管理・健康確保措置実施計画の策定

　　　　　　　　・地域とともにある学校づくりの推進

 

　＊今後も学校の働き方改革に取り組んでいきますので、皆様のご理解とご協力をお願いします。